Die betriebliche Krankenversicherung der R+V – Wie Arbeitgeber und Mitarbeiter davon profitieren

Faktoren wie eine alternde Belegschaft, hohe Krankenstände, Fluktuation und Fachkräftemangel erhöhen die Anforderungen an Unternehmen und deren Personalpolitik. Eine gesunde Fluktuation ist positiv. Sie dient der Weiterentwicklung, Erfahrungsgewinnung und steigert damit die Produktivität. Da es für Arbeitnehmer – bedingt durch ein übervolles Stellenangebot – aber immer einfacher wird, den Job zu wechseln, fehlt es vielen Unternehmen an Kontinuität in der Belegschaft und die Suche nach Fachkräften wird immer schwerer.

Instrumente zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung sowie zur Gesunderhaltung der Belegschaft sind für Unternehmen heute wichtiger denn je. Dazu bieten Arbeitgeber bereits eine Vielzahl von Zusatzleistungen, wie z. B. Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Obst und Getränke am Arbeitsplatz oder eine betriebliche Altersvorsorge, an. Warum soll sich nun ausgerechnet die betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Arbeitgeber und Mitarbeiter auszahlen?

Die Gesellschaft befindet sich in Sachen Gesundheitsbewusstsein im Wandel. Das Thema ist in aller Munde. Laut einer Statista-Umfrage ist Gesundheit für 80 % der Deutschen das Wichtigste im Leben. Sie ist die Grundlage für eine hohe Lebensqualität und Zufriedenheit. Die bKV eignet sich hervorragend um Mitarbeiter in diesen Punkten zu unterstützen. Es ist daher nicht verwunderlich, dass Gesundheitsvorsorge laut einer Studie des Beratungsunternehmens Aon Hewitt die beliebteste Lohnnebenleistung bei Arbeitgebern ist.

Bei einer bKV schließen Arbeitgeber einen Gruppenversicherungsvertrag ab. So profitieren die Mitarbeiter von einem privaten Krankenversicherungsschutz zu besonderen Konditionen. Der überwiegende Teil der Belegschaft ist in der Regel in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichert. Da GKV-Versicherte in vielen Bereichen Zuzahlungen leisten oder alle Kosten selbst tragen müssen (z. B. für Zahnersatz, Chefarztbehandlung und die Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus), sind private KrankenZusatzversicherungen wichtig und überaus beliebt.

Mithilfe der bKV können die Lücken im gesetzlichen Versicherungsschutz kompensiert werden. Das GesundheitsKonzept PROFIL der R+V Krankenversicherung AG verfolgt dabei verschiedene Ansätze:

  • Wer hat spontan mehr als 2.000 Euro für den Eigenanteil beim Zahnersatz auf dem Konto? Mit einer Zahn-Zusatzversicherung oder einem Krankentagegeld schützen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter vor hohen finanziellen Belastungen.
  • Wer möchte gerne Wochen auf einen Facharzttermin warten? Im Krankheitsfall ist eine schnelle Genesung das Wichtigste. Mit Versicherungsschutz für ambulante Behandlungen und stationäre Krankenhausaufenthalte sorgen Arbeitgeber dafür, dass ihre GKV-versicherten Mitarbeiter den Status eines Privatpatienten genießen und die bestmögliche Behandlung in Anspruch nehmen können.
  • Wer möchte nicht die beste Krebsvorsorge? Nicht nur im Krankheitsfall, sondern auch präventiv können Arbeitgeber für ihre Belegschaft sorgen – z. B. mit einem Versicherungsschutz für Vorsorgeuntersuchungen.

Eine bKV ist schon ab 5 Mitarbeitern möglich – viele Tarife werden schon bei diesen kleinen Kollektiven ohne Gesundheitsprüfung angeboten. Ab 10 Mitarbeitern in einem einheitlichen Tarifpaket ist ein Erlass der Gesundheitsprüfung in allen Tarifen möglich. Hinsichtlich der Finanzierung gibt es verschiedene Lösungen: Neben einer Arbeitgeber- und Arbeitnehmerfinanzierung ist auch eine Mischform möglich. So können Arbeitgeber für ein ausgewähltes Tarifpaket die Beitragszahlung übernehmen und die Mitarbeiter weitere Leistungen gegen eigenen Beitrag hinzuwählen. Je Tarif gibt es einen einheitlichen Beitrag für Mitarbeiter zwischen 16 und 67 Jahren und auch Angehörige können mitversichert werden – wer will nicht die beste medizinische Versorgung für sich und seine Familie?

Komplettiert wird die bKV der R+V durch zwei besondere Leistungen, die einzigartig am Markt sind. Die R+V Betriebskrankenkasse bietet bereits ab 20 Mitarbeitern eine kostenlose Gesundheitsmaßnahme, wie z. B. ein ADAC Fahrsicherheitstraining für PKW, einen digitalen Gesundheitscoach oder einen Gesundheitskurs, an. Die Zusammenarbeit von R+V mit HUMANPROTECT ermöglicht Unternehmen eine ganzheitliche betriebliche Gesundheitsvorsorge. Neben der bKV gibt es auch einen Experten für die Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der Stärkung, Bewahrung und Wiederherstellung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitern. Das ist ein Thema, welches in Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewinnt, z.B. durch die neue Gesetzlage bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung.

Weitere Informationen zum R+V-GesundheitsKonzept PROFIL finden Sie im Internet:
https://www.ruv.de/firmenkunden/betrieblichekrankenversicherung

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